Qualifizierte Fachkräfte in 
unter 30 Tagen einstellen. 

Wir helfen Geschäftsführern planbar Bewerbungen von talentierten Fachkräften aus ihrer Region 
zu erhalten  - ohne Personalvermittler oder Leiharbeiter zu nutzen.
  • Deutliche Erhöhung der Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften aus Ihrer Region 
  • ​Erreichen Sie Fachkräfte, die bereit sind ihren Arbeitgeber zu wechseln und noch nicht aktiv auf Jobsuche sind 
  • ​Bewerbungen von motivierten Personen erhalten, welche wirklich zum Betrieb passen
  • Fachkräfte, welche sich exklusiv auf Ihren Betrieb bewerben
  • ​Mehr Aufträge und ausgeglichene Mitarbeiter durch genug Arbeitskapazität
Über 100+ Handwerksbetriebe vertrauen uns.

Qualifizierte Fachkräfte in 
unter 30 Tagen einstellen. 

Wir helfen Geschäftsführern planbar Bewerbungen von talentierten Fachkräften aus ihrer Region 
zu erhalten  - ohne Personalvermittler oder Leiharbeiter zu nutzen.
  • Deutliche Erhöhung der Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften aus Ihrer Region 
  • ​Erreichen Sie Fachkräfte, die bereit sind ihren Arbeitgeber zu wechseln und noch nicht aktiv auf Jobsuche sind 
  • ​Bewerbungen von motivierten Personen erhalten, welche wirklich zum Betrieb passen
  • Fachkräfte, welche sich exklusiv auf Ihren Betrieb bewerben
  • ​Mehr Aufträge und ausgeglichene Mitarbeiter durch genug Arbeitskapazität
Über 100+ Handwerksbetriebe vertrauen uns.

Ihre Vorteile

Sie sind auf der Suche nach einer Methode, um talentierte und qualifiziertere Fachkräfte einzustellen? Möchten Sie auch Bewerbungen von Fachkräften erhalten, welche nicht die zweite oder dritte Wahl sind und sich schon bei unzähligen Betrieben beworben haben? Sie wollen stattdessen lieber bestehende Mitarbeiter entlasten, mehr spannende Aufträge annehmen und Sicherheit & Verlässlichkeit für die Zukunft Ihres Handwerksbetriebes haben?

Qualifizierte Bewerber 
aus Ihrem Umkreis

Sie erhalten qualifizierte Bewerbungen von talentierten Fachkräften aus Ihrem selbst definierten Einzugsgebiet.

Exklusive 
Bewerbungen

Sie profitieren von Bewerben, die sich nur bei Ihrem Fachbetrieb bewerben und noch nicht aktiv auf Jobsuche sind. Unsere Kandidaten haben Ihre Bewerbung nicht vorher bereits an unzählige andere Betriebe versendet.

Zeitnahe 
Entlastung

Sie müssen keine Aufträge mehr ablehnen und erhalten wieder Planungssicherheit und neue Wachstumskapazitäten.

R3-Methode

Die 3 Bausteine, mit denen Sie mehr Bewerbungen 
von Fachkräften erhalten

Sichtbar werden

Sie werden mit unserer bewährten Fachkräftegewinnungs-Strategie, Tag für Tag bei Fachkräften ausgestrahlt, damit diese auf Ihre offenen Stellen aufmerksam werden und sich bei Ihnen bewerben. Dank der R3-Methode erreichen Sie bis zu 20x mehr Kandidaten und 70 % aller der Arbeitnehmer Ihrer Branche.

Überzeugen der Bewerber

Die zu besetzenden Stellen werden detailliert analysiert und passend dazu wird eine einzigartige Karriereseite in Ihrem Firmendesign erstellt. Auf dieser Seite werden die Fachkräfte von Ihrem Fachbetrieb überzeugt und bewerben sich anschließend in unter 60 Sekunden bei Ihrem Unternehmen.

Schnell Bewerbungen erhalten

Keine langen Wartezeiten - innerhalb weniger Tage nach Beginn der Zusammenarbeit erhalten Sie die ersten Bewerbungen. Auf der Basis der Qualifikationen und Bewerbungen Ihrer KandidatInnen optimiert unser Algorithmus tagtäglich seine Aussteuerung und sorgt für zeitnahe Einstellungen.

Welche Ergebnisse erzielen unsere Partnerbetriebe?

"Mit so vielen Bewertungen hätten wir nie gerechnet. Ich habe durch die Hilfe von Schulz Digital nach vier Wochen mehrere neue Mitarbeiter eingestellt. Die Position haben wir vorher Monate erfolglos versucht 
zu besetzen."

- PROJECTROOM GmbH, https://www.projectroom.eu

AXA - Maschinen und Armaturen GmbH Co. KG

Situation vor der Zusammenarbeit

  • Bewerbungen ausschließlich über Empfehlungen
  • ​Probleme in die Sichtbarkeit zu kommen
  • ​​Mangelende Zeit, um sich selbst um das Thema zu kümmern

Ergebnisse mit Schulz Digital

  • ZIEL:
    2 Metallbauer
  • ​QUALIFIZIERTE BEWERBUNGEN:
    31 qualifizierte Bewerbungen
  • ERFOLGREICHE EINSTELLUNGEN:
    6 Metallbauer

PROJECTROOM 
GmbH

Situation vor der Zusammenarbeit

  • Zahlreiche lukrative Aufträge, welche abgelehnt werden mussten
  • ​Alle herkömmlichen Methoden ohne Erfolg
  • ​Überlastung des eigenen Personals durch zu fehlende Kapazitäten

Ergebnisse mit Schulz Digital

  • ZIEL:
    1-2 Maler und Lackierer
    3 Allroundhandwerker
  • ​QUALIFIZIERTE BEWERBUNGEN:
    34 qualifizierte Bewerbungen
  • ERFOLGREICHE EINSTELLUNGEN:
    2 Maler und Lackierer
    4 Allroundhandwerker

Wärmetechnik LKK 
GmbH

Situation vor der Zusammenarbeit

  • Fehlende Aufmerksamkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Region
  • ​Stark verlangsamtes Wachstum
  • Keine Bewerbungen erhalten, da klassische Methoden eingesetzt wurden

Ergebnisse mit Schulz Digital

  • ZIEL:
    3 Montagehelfer
    1 Kundendiensttechniker
    2 Azubis
  • ​QUALIFIZIERTE BEWERBUNGEN:
     22 qualifizierte Bewerbungen
  • ERFOLGREICHE EINSTELLUNGEN:
    3 Montagehelfer
    1 Kundendiensttechniker
    3 Azubis

Qualifizierte Bewerbungen erhöhen

Ihre Mitarbeitergewinnung soll kein Zufall mehr sein?
So lösen Sie Ihren Bewerbermangel

1. Sie tragen sich im Formular für ein kostenloses Beratungsgespräch ein
In Ihrem kostenfreien Strategiegespräch werden Sie gemeinsam mit einem Experten besprechen, wo Ihr Fachbetrieb gerade steht, wie er bisher Mitarbeiter gewonnen hat und welche Positionen jetzt und in der Zukunft besetzt werden sollen.
2. Wir finden heraus, ob wir Ihnen in Ihrer Situation weiterhelfen können
In dem Gespräch zeigen wir Ihnen einen persönlichen Schritt-für-Schritt-Plan auf, wie Sie trotz Fachkräftemangel Ihre gewünschten Stellen mit unserer Methode innerhalb kürzester Zeit besetzen können.
3. Wir bauen Ihren persönlichen digitalen Prozess zur Mitarbeitergewinnung
Gemeinsam erstellen wir einen individuellen Umsetzungsplan, damit Sie selber Fachkräfte für Ihren Betrieb über das Internet generieren können. In diesem Schritt wird der Aufbau Ihres digitalen Prozess zur Mitarbeitergewinnung geplant.

100+ Fachbetriebe vertrauen Schulz Digital

Mit unserer neuartigen R3-Methode helfen wir nachweislich 
über 100 Fachbetrieben qualifizierte Fachkräfte in unter 30 Tagen einzustellen.

100+ Fachbetriebe vertrauen Schulz Digital

Mit unserer neuartigen R3-Methode helfen wir nachweislich 
über 100 Fachbetrieben qualifizierte Fachkräfte in unter 30 Tagen einzustellen.

Über Schulz Digital

Schulz Digital ist aktuell einer der größten und erfahrensten Online-Marketing-Agenturen für Fachbetriebe in Deutschland.

Gegründet wurde die Kölner Agentur von Raphael Schulz. Der Gründer hat selbst erlebt, wie schwierig es ist, passende Fachkräfte in einem stark umkämpften Markt zu finden, wodurch er seine eigene Technologie entwickelt hat.

Mit der R3-Methode werden die Verhaltensmuster von wechselwilligen Fachkräften erkannt. Dadurch stellen die Partnerbetriebe Fachkräfte ein, die sich mit dem Fachbetrieb identifizieren und nicht ausschließlich wegen eines höheren Lohns wechseln.

Gemeinsam mit Fachbetrieben im deutschsprachigen Raum erstellt Schulz Digital eine „Mitarbeiter-Maschine“, mit der jeden Tag qualifizierte Fachkräfte über das Internet gewonnen werden.

Schulz Digital steht als Facebook-Business-Partner als Diamant-Standard in der Mitarbeitergewinnung für die Handwerksbranche und löst dort nachhaltig den Fachkräftemangel.

178

Eingestellte Bewerber

1621

Qualifizierte Bewerbungen

137

Zufriedene Fachbetriebe

Über Schulz Digital

Schulz Digital ist aktuell einer der größten und erfahrensten Online-Marketing-Agenturen für Fachbetriebe in Deutschland.

Gegründet wurde die Kölner Agentur von Raphael Schulz. Der Gründer hat selbst erlebt, wie schwierig es ist, passende Fachkräfte in einem stark umkämpften Markt zu finden, wodurch er seine eigene Technologie entwickelt hat.

Mit der R3-Methode werden die Verhaltensmuster von wechselwilligen Fachkräften erkannt. Dadurch stellen die Partnerbetriebe Fachkräfte ein, die vom Betrieb begeistert sind und nicht alleinig wegen eines höheren Lohns wechseln.

Gemeinsam mit Fachbetrieben im deutschsprachigen Raum erstellt Schulz Digital eine „Mitarbeiter-Maschine“, mit der jeden Tag qualifizierte Fachkräfte über das Internet gewonnen werden.

Schulz Digital steht als Facebook-Business-Partner als Diamant-Standard in der Mitarbeitergewinnung für die Handwerksbranche und löst dort nachhaltig den Fachkräftemangel.

178

Eingestellte Bewerber

1621

Qualifizierte Bewerbungen

137

Zufriedene Fachbetriebe

Unser Team

Unser Team arbeitet jeden Tag auf Hochtouren an den Erfolgen unserer Kunden und treibt die 
digitale Mitarbeitergewinnung in der Handwerksbranche voran.

Geschäftsführer

Raphael Schulz

Kundenbetreuung

Thorsten Hirsch

Online Marketing Experte

Kathrin Glockner

Online Marketing Experte

Leon Achen

Unser Team

Unser Team arbeitet jeden Tag auf Hochtouren an den Erfolgen unserer Kunden und treibt die 
digitale Mitarbeitergewinnung in der Handwerksbranche voran.

Geschäftsführer

Raphael Schulz

Kundenbetreuung

Thorsten Hirsch

Online Marketing Experte

Kathrin Glockner

Online Marketing Experte

Leon Achen

Unsere Büroräume

Sie finden unser 100 Quadratmeter großes Büro mitten in der Innenstadt von Köln direkt auf dem Rudolfplatz. 

Als vollständig digitalisierte Agentur sind wir von hier aus deutschlandweit tätig und stehen dank moderner Videotelefonie laufend im persönlichen Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden.

Rudolfplatz 3
D-50674 Köln

Unsere Büroräume

Sie finden unser 100 Quadratmeter großes Büro mitten in der Innenstadt von Köln direkt auf dem Rudolfplatz. 

Als vollständig digitalisierte Agentur sind wir von hier aus deutschlandweit tätig und stehen dank moderner Videotelefonie laufend im persönlichen Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden.

Rudolfplatz 3
D-50674 Köln

Häufig gestellte Fragen

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Stellen Sie jetzt zuverlässig 
Fachkräfte in 30 Tagen ein!

ACHTUNG: Wir arbeiten exklusiv mit nur einem Fachbetrieb  pro Stadt zusammen, da wir unsere Partner sehr investiv betreuen und diesen einen Gebietsschutz gewähren. 

Die Nachfrage ist sehr hoch, da wie Sie sicherlich wissen, nahezu jeder Handwerksbetrieb möchte mitdenkende, loyale und verlässliche Mitarbeiter für seinen  Betrieb einstellen - um keine lukrativen Aufträge mehr ablehnen zu müssen, Mitarbeiter zu entlasten und wieder Sicherheit & Stabilität zu haben.

 Klicken Sie jetzt auf den Button und sichern Sie sich Ihre kostenlose Erstberatung!

Sie erfahren, ob Ihr Handwerksbetrieb auch Fachkräfte in kürzester Zeit einstellen kann, wie viele wechselwillige Fachkräfte es in Ihrer Umgebung gibt und wie die Lösung dafür funktioniert.
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